根据我国的劳动法规定,用人单位在休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;不能用调休或者补休来替代。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而春节假期,哪几天是法定节假日呢?
了解到,2月12日至14日为法定休假日,也就是说,在这三天上班的话,按三倍日工资支付。而2月11日、2月15日至17日期间则按二倍日工资支付。现在给大家举一个例说子明。
如公司安排了某员工2月11日至17日期间加班,该员工实行标准工时工作制,月工资4000元,其2月12日至14日期间的加班工资应为1655.17元(4000÷21.75×300%×3),2月11日、2月15日至17日期间的加班工资应为1471.26元(4000÷21.75×200%×4)。如果春节假期7天,都加班的话,工资是非常理想的。
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