人力资源4p理论是什么（人力资源管理4P模型）

当前大家对于人力资源管理4P模型都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下人力资源管理4P模型，那么小美也是在网络上收集了一些关于人力资源管理4P模型的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。

1、人力资源管理4P模型就是指企业的人力资源管理必须围绕企业战略这个中心，以企业里“人”和“岗位” 为两个立足点，进行素质管理（personality management）、岗位管理（position management）、绩效管理（performance management）和薪酬管理（payment management）。

2、以实现人与人、人与岗位、岗位与岗位、人与企业的匹配。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。