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被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗(在人事圈子里这样的人会不会封杀)

2022-08-07 04:39:23来源:
导读 想必现在有很多小伙伴对于被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗 在人事圈子里这样的人会不会封杀方面的知识都比较想要了解,那么今天小好...

想必现在有很多小伙伴对于被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗 在人事圈子里这样的人会不会封杀方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗 在人事圈子里这样的人会不会封杀方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

【褚衣述职观点】相信这样的员工没有一家公司会雇佣也不敢雇佣。因为每家企业都有自己的企业价值观,同时也非常主要企业自身的企业形象。并且企业对招聘的人员都有一定的要求,除了工作技能,工作经历等,招聘的人员最基本的底线就是人品正直,道德良好。而对于有前科或是已经知道触犯法规的人,是没有公司会录用的。

我们来简单的还原一下事情的经过,一名澳大利亚籍华人在回到北京后,在隔离期间外出跑步,并且不带口罩,在被社区工作人员劝阻时,竟然大喊“救命,有人骚扰”,并说工作人员是“拿着鸡毛当令箭”不服从社区工作人员的的安排。社区工作人员,一再强调,境外返京人员需要隔离14天是北京市政府的规定,该女子依然不配合,还说工作人员无理取闹。随后,这名女子供职的拜耳中国有限公司发出官方声明,已经将该女子辞退。这就是简单的事件经过,我们对拜耳的处理结果,表示赞同,对于这样无视国家法规,自私自利的人,就应该给予这样的惩罚。

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一.无视国家法规 就会无视公司制度

企业在大,大不过国家,企业制度在重要,也比不过国家法规重要。想想对于一个连国家法规都置若罔闻的人,我不相信她能遵守公司的制度和公司的管理。公司也不敢承担这样的风险。

二.公司的用人要求 道德是底线

每家企业都有自己的价值观和用人观,除了要求招聘人员有定的工作能力和阅历,工作经验等以外,对招聘者的最低要求就是正直的人品和良好的道德素质。看看拜耳女员工的事件,该女只要是自私自利,无视法规,态度恶劣,说她是道德败坏,我相信没有会反驳。这样的员工放在公司里就是一颗定时炸弹,随时会引爆带来对公司的负面影响。这样自私自利,道德败坏的员工,无法融入正直的团队,甚至会破坏公司的和谐团结的氛围。所以对于道德有问题的人,是没有公司会录用的。

三.会影响公司的形象 破坏公司的文化

每一家企业都有自己的企业价值观,注重自己的企业形象。企业同样也承担成社会责任。而有这样的员工,一不留神,就破坏了公司的社会形象。同时,这也是对公司企业内部文化的冲击。这样的员工放在公司了就是一颗臭气弹,随时可能爆炸搞臭公司的形象和文化。试问哪个公司刚录用这样的员工。

写在最后的话:对于拜耳的该员工,我劝你善良。

中国为了控制疫情,付出了巨大的牺牲,那么多最美的逆行者,不顾个人安危,舍小家保大家冲锋在一线,还有那么多在背后默默的付出的人们,他们的辛苦付出,才让疫情得以控制,“国家贡献你不在,千里投毒你第一”对于你的行为,我为你感到羞耻。请你善良。

对于公司而言,没有一家公司会录用一个道德有问题,自私自利的员工。

最后想说,春暖花开,胜利自来。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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