新劳动法提前退休规定（新劳动法）

想必现在有很多小伙伴对于新劳动法方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于新劳动法方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

你好，你的问题回答如下：

1、补偿工龄的年限是从2008年1月1日起算；工作工龄是从工作时起算，这是因为法不溯及既往的原则（即法律不能对有该项法规出台之前的行为进行约束）。法条并没有矛盾。

2、请注意：法律只是对工资高于地区平均工资3倍的人规定12年的上线，对其他人没有定上线。

转律载或者引用本名文内容毛请五注明来源于类芝士回答

《劳动合同法》第四十七条规定：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

生于好四全明此设，她七济每石影矿半。

3、《劳动合同法》对下例几种情况都规定了经济补偿金。

1）企业不提供劳动条件、不支付报酬等而解除合同的；

2）劳动合同双方协商一致解除合同的；

3）劳动者不能工作或不适应工作，用人单位提前30天通知解除合同的；

4）企业裁员解除合同的；

5）企业破产、被吊销营业执照解除合同的；

所以说这部法虽然还有不足，但比较《劳动法》已有很大的提高。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。