特别行政区行政长官林郑月娥。 新华社发(资料图)
四年建设发展,粤港澳大湾区成效如何?角色、定位、动力……正在以怎样的方式融入大湾区建设?5月10日晚,特区行政长官林郑月娥接受央视《新闻1+1》节目访问,与主持人白岩松视频连线。在回答提问时,林郑月娥称特区政府将与包括深圳市等广东省市政府签订协议,让公务员到内地挂职交流。
现在是一个很安全的城市
白岩松:想要更好更快地发展,它的稳定和安全是必不可少的,有了国安法,现在又有了完善选举制度的推进,你觉得的稳定和安全恢复了多少?
林郑月娥:去年6月底,国安法通过,差不多马上见到了好的影响。从2019年下半年出现的暴力、动乱的影响差不多已经减退了,所以现在是一个很安全的城市。我也借今天的机会向内地的同胞说,现在是非常安全的,得到控制以后,欢迎各位内地的朋友早一点来游玩!
完善选举制度不是搞“一言堂”
白岩松:围绕完善的选举制度,有一种声音说,这是不是要在搞“清一色”,搞“一言堂”?你听到这种声音的时候,一般怎么回应?
林郑月娥:第一,行政机关和立法机关是互相配合也互相制衡的,所以不会有“一言堂”或“清一色”的立法会,我们非常欢迎有不同背景、不同立场、对于特区政府施政有不同看法的议员参政。
第二,有人假设所有的爱国者都是同一个意见,这个是不可能的。是个非常多元的社会,建制派里有商界的代表、专业界的代表、工会的代表,他们不可能对特区政府的施政只有一个意见。例如这次完善选举制度的条例草案,我们听了议员的意见、做修订,只要对未来选举法律的基础、对选举的安排更有好处,我们就接纳这个意见。
公务员签署爱国声明体现了基本法的要求
白岩松:公务员有17万人已经签署完了爱国声明,但也有129人没有签,他们会得到什么样的处理?
林郑月娥:首先,要求特区政府公务员签署爱国声明不是新要求,因为按照基本法第九十九条,所有特区政府公务员都要支持特区政府,都要尽忠职守,体现了基本法的要求。我们的队伍很庞大,17万人的公务员,有129个公务员没有签,现在我们基本已经完成对他们个案的审理,按照规矩他们要离开。其他人如果签署了但是他们以后的行为违反了我刚才说的要求,也必须要按照规矩,离开特区政府。
希望是大湾区发展的贡献者也是受益者
白岩松:说到粤港澳大湾区的发展,几年之后,你希望在其中是一种怎样的存在?如何让大湾区受益、让也受益?
林郑月娥:我觉得过去很长一段时间的发展跟国家的发展是分不开的,在改革开放40年中,是贡献者也是受惠者。我希望在粤港澳大湾区,我们同样作为贡献者、受惠者,能提升经济的优势,同时保持作为一个外向型的自由经济体,用好自身优势,提升大湾区的地位,让更多国际的投资者有兴趣来到大湾区。对一般老百姓来说,大湾区也能够为他们解决一些民生的问题。例如像越来越多的人,尤其是年长的人,希望退休后到大湾区内地的城市去居住,因为地方比较大、房子也比较宽敞。所以大湾区对我们来说,真的是有无限的机遇,现在就看我们怎么积极去开拓这些机遇。
从“回港易”到“来港易”,正逐渐恢复人员正常往来
白岩松:内地很多朋友在关注的防况,现在看情况非常不错,取得了很好的防疫成效,但是现在内地同胞要去的话,有14天的隔离,是否很快内地同胞去可以没有这14天的隔离,自由行还远吗?会不会很快向世界开放?
林郑月娥:最近控制得很不错,超过半个月只有一天有一个本地个案,当然输入性病例的个案还不能避免,但我们对严防输入个案进入社区,有着非常严格的检疫安排。首先恢复了让居民从内地回到不需要隔离,从我们新的“回港易”的计划推出以来,已经有15万人次的居民从内地回来,不需要隔离检疫。很快,我希望5月份就推出一个类似的计划,叫“来港易”。
“来港易”涉及的就是非居民。到时候欢迎内地的朋友,包括在内地生活工作的外国人也可以通过这个计划来港。目前我们还不能大量开放,原因是口岸的承载能力有限。自从以后,关闭了很多陆路口岸,而且现在通关要求很严格,也要检查有没有核酸检测,所以现在每天我们能接待的人数是五六千人。所以无论是“来港易”,或者是“回港易”,都是要先到网上登记,拿一个配额才能来港。我希望随着进一步严控,能够逐步恢复到比较正常的人员往来状态。
最想见证故宫博物馆圆满成功开展
白岩松:在你作为这一任特首剩下的时间里,你最想干成的事是什么?
林郑月娥:我的任期到明年6月底,很多事都要办好。但是你真的要问我,最想干哪个项目?必定是这一个:我希望在余下的任期,见证故宫博物馆圆满成功开展,让世界瞩目,做一场丰盛的故宫文化展览。这个项目是2017年我上任的时候启动的,在这个地方,要在四五年之间建好一个世界级的博物馆,还要做好策展,还有这么丰富的故宫珍宝很不容易,现在我对能在明年6月底之前完成这个项目,充满信心。
据央视新闻客户端
观察
公务员赴内地交流:
近20年前已有合作 未来重点在大湾区
南都记者梳理发现,内地与公务员之间的交流活动并非新的安排。早在2002年,特区政府便先后与上海、北京、杭州市政府以及广东省政府合作举办“内地与特区公务员交流计划”。近年来,公务员事务局还积极为公务员组织有关粤港澳大湾区发展培训,从粤港澳合作、科技创新、金融服务、交通基建等多角度探讨粤港澳大湾区发展机遇。
如今,粤港澳大湾区内的公务员交流正在持续深化中。
南都记者了解到,在粤港澳大湾区合作发展背景下,近年来,除了“与内地公务员交流计划”,公务员事务局已积极为公务员组织有关粤港澳大湾区发展培训,从粤港澳合作、科技创新、金融服务、交通基建等多角度探讨粤港澳大湾区发展机遇。
公务员事务局资料显示,自2018年起,国家事务研习课程已推展到更多层级的公务员,并安排他们参加暨南大学和中山大学设计的课程。2019年,该局又组织为期4天的粤港澳大湾区专题考察团,组织中高级公务员到大湾区城市观摩科技创新及智慧城市的最新发展,已到访的城市包括深圳、东莞、惠州、广州、佛山及中山等。
2020年12月30日,公务员事务局在回答南都、N视频记者提问时表示,过去数年,特区政府持续增加公务员到内地参与国家事务研习课程的名额。目前,港府约75%的首长级人员都曾到内地,参加由公务员事务局与多个内地院校在内地合办的研习课程,合计超过4200人次。当时,该局还透露,和内地就公务员交流制定的计划已经扩大至大湾区内的9座城市,港府本年度在这一方面安排的预算大约有100万港元。
值得一提的是,内地为公务员创造的机会还不仅限于“交流”。
2020年11月,深圳市委组织部和深圳市人力资源保障局发布了《深圳市服务“双区”建设专项招录公务员公告》,首次开放5个职位定向选拔港澳优秀应届毕业生,涉及医疗监管、行政综合、城市规划、金融发展与监督和涉外管理领域。据报道,该5个职位最终吸引446名港澳人士报名,其中离较近的福田区福保街道办的一岗位吸引244人报考,成为热门岗位。
据新华社报道,今年4月12日,公务员事务局局长聂德权出席立法会财务委员会特别会议时透露,目前,港府中高级及首长级人员到内地培训的名额已增至1000个,下一步希望名额继续增加,让较为基层的公务员也能参与进来,实现全覆盖。
他还指出,未来希望订立规定,要求公务员必须在3年试用期内修毕内地培训课程,方可获长期聘用。
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